Metaphorm est le partenaire de Integral Motivation, distributeur exclusif dans les pays francophones de profils fondés sur le modèle de la Spirale Dynamique, conçus pour analyser les dynamiques personnelles et organisationnelles.
Ces profils, appelés Profils Couleurs ou Profils de Couleurs (ou plus improprement appelés Tests Spirale Dynamique), mettent en lumière les facteurs de motivation, qu’ils soient individuels ou collectifs.
Ces profils basés sur le modèle de la Spirale Dynamique sont les seuls sur le marché validés scientifiquement (Université d’Amsterdam).
Ils permettent de mettre en évidence les facteurs de motivation principaux d’une personne, ceux qui la motivent et lui apportent de l’énergie et ceux qui la démotivent et lui en coûtent.
Il existe 5 types de profils:
- Profil professionnel : les facteurs de motivations dans le contexte professionnel.
- Profil personnel : les facteurs de motivation dans la vie personnelle.
- Profil jeune adulte : pour les jeunes adultes afin d’éclairer leur orientation d’étude, mieux connaître leurs aspirations et inspirations, et mieux comprendre les liens avec leur entourage familial.
- Profil coaching : il compare le test personnel et le test professionnel et est plutôt à utiliser dans un cadre de coaching.
- Teamscan : il sert à évaluer les forces et faiblesses d’une équipe, à identifier les points à améliorer et à définir des perspectives d’évolution de l’équipe.
Coach et consultant depuis 20 ans, j'ai toujours recherché une approche de testing synthétique et dynamique, c'est à dire qui va à l'essentiel et ne "fige" pas les utilisateurs dans des couleurs ou par des noms évocateurs.
La découverte des profils de couleurs Integral Motivation répond à ces critères et je sais maintenant que je peux me reposer sur leurs résultats pour comprendre, agir et suivre les évolutions de mes clients.
Les évaluations sont ainsi devenues une intervention à part entière de coaching, elles simplifient, objectivent et cadrent les campagnes de coaching.
J'ai pu ainsi tester leurs effets suite ou avant des journées d'équicoaching et rien de tel pour donner sens à l'expérience ou donner vie aux prises de conscience que de revenir à cette spirale dynamique et les motivations basées sur les valeurs profondes des individus.
Je ne peux que recommander ces évaluations qui sont déjà alignées sur ce que vont réclamer les candidats et les entreprises : une approche basées sur les valeurs réelles des individus ET les challenges des entreprises en ces temps de changements importants.
Quentin L.
EC CONSULTING
J’ai fait deux tests SD : Pro et perso.
Dans les deux cas, j’ai pu constater que le travail que j’ai effectué sur moi depuis de nombreuses s’est révélé efficace. En effet, le choix de mes comportements quel que soit le cadre me semble plus compréhensible et explique aussi les choix de mes partenaires et ma manière de communiquer avec eux.
Brigitte P.
APIFORM
Enfin un profil qui apporte de la clarté. Très clair et pratique pour savoir ce que j'aime vraiment! Cela m'a permis de faire un choix d'étude personnel et correct! Vraiment recommandé!
Susanne
J'ai une idée claire du type de secteur et d'organisation dans lequel je m'inscris et je peux désormais rechercher plus spécifiquement un emploi agréable. Par ailleurs, le résultat du test est également utilise pour votre développement personnel. Hautement recommandé!
Annette
J'ai participé à la formation pour remplir ma boite à outils de communication et de développement personnel pour les entreprises et le privé, afin de pouvoir ensuite utiliser ces outils pour le développement des employés dans leur domaine d'activité. Très parlant, vivant et inspirant
Joey P.
Apprentissage et développement
Le test professionnel basé sur la Spirale Dynamique s’est révélé très intéressant car il m’a permis de confirmer certains points de ma personnalité, d’en pointer d’autres que j’ignorais et dont je ne n'ai pas encore tiré parti et mieux me comprendre en situation de stress.
Caroline T.
Thérapeuthe
Pour moi, la formation de facilitateur a été une formation ludique, pédagogique, d'approfondissement, à partir de laquelle j'ai pu obtenir de bons outils pratiques. Avec cela, je peux aider les gens - professionnels et privés - à mieux comprendre ce qui leur coûte de l'énergie et ce qui leur en apporte
Sven van Harberden
Gestionnaire de processus et de changement - Zijm/Zena
Une formation colorée et inspirante! Je suis heureux de pouvoir déjà appliquer la théorie de la formation de plusieurs manières. Qu'il s'agisse de conseils dans le domaine de la motivation et de l'autonomisation des personnes, ou de la rédaction d'un meilleur texte adapté à un groupe cible. Je vais beaucoup pratiquer.
Kiki Thielen
Conseiller en communication AIR - Ministère de la défense
La formation proposée vous donne un aperçu de la dynamique et des modèles de motivations pour devenir facilitateur. Vous aurez une idée des forces et des pièges des différents profils et vous pourrez commencer à accompagner des organisations, des équipes et des individus! De nombreux outils et informations pour commencer!
Paul Breuer
Conseiller en organisation - Koenen and Co
La formation vous donne un aperçu et une profondeur de votre profil de couleur. En expérimentant avec le groupe et en pratiquant dans un cadre sur, vous apprendrez des conseils pratiques pour aller de l'avant avec vos propres équipes. En particulier, les exercices intéractifs rendent la formation éducative et surtout très amusante!
Flore Verheul
Conseillère en développement du leadership - Twynstra Gudde
Le Teamscan est un outil puissant pour entamer une conversation au sein de l'équipe sur le renforcement de la confiance et l'utilisation des différentes qualités et perspectives de tous les membres de l'équipe. En discutant ouvertement des résultats, la confiance mutuelle se construit.
Goof Van Amelsvoort
Conseiller en organisation Propriétaire de 2engage.nu
Comme c'est agréable d'être occupé tous les jours pour rendre les gens, les équipes, et, finalement, le monde un peu meilleur avec ces profils de couleurs. Sans oublier le précieux Teamscan récemment développé. Mesurez réellement ce qu'une équipe pense d'elle-même en fonction de la réalité actuelle et à partir de là, laissez les équipes grandir et éventuellement voler.
Ronald Van Andel
Spécialiste en développement d'équipe
C'est vraiment un moyen efficace et beau d'initier des changements et des développements. Ce n'est pas le manager ou le formateur qui y pense, ce sont les gens eux-mêmes qui décident. Les différences mutuelles permettent une ouverture et une compréhension des différences de perception. Le rapport fournit des conseils sur la façon de développer par thème. Cela donne aux gens eux-mêmes, au manager et au formateur une influence et une responsabilité sur la croissance souhaitée
Anne-Marie Koenrad Hees
Formation, Coaching, Inspiration, Directrice de 2Advance
- Ils évitent les biais de subjectivité en mettant en évidence les systèmes de motivation identifiés dans le modèle de la Spirale Dynamique sur une base scientifique validée.
- Leur coût est très abordable et inférieur à celui de nombreux autres profils sur le marché.
- Le temps de passation est court (20 à 30 minutes).
- Les résultats sont clairs et synthétisés dans un rapport d’une quarantaine de pages.
- Les différents profils peuvent être utilisés individuellement ou groupés pour des accompagnements d’équipe et des team buildings, offrant de nombreuses possibilités pour animer des sessions de groupe.
Devenir Facilitateur aux Profils Couleurs et Teamscan :
Une opportunité unique
Metaphorm propose en exclusivité la formation « Devenir Facilitateur aux Profils Couleurs », commercialisée par Integral Motivation, entreprise spécialisée dans la promotion des Profils Couleurs et du Teamscan.
Cette formation ne se limite pas à transmettre une méthode : elle constitue un véritable tremplin pour les professionnels du coaching, de l’accompagnement et du développement personnel, désireux de se singulariser sur un marché en constante évolution.
Un tremplin pour les professionnels de l’accompagnement
Les facilitateurs certifiés bénéficient de nombreux avantages, notamment :
- Tarifs préférentiels pour l’achat des Profils Couleurs et du Teamscan.
- Une formation complète pour analyser et exploiter ces outils dans divers contextes, tels que :
- Les animations d’équipe.
- Les formations en entreprise.
- Les accompagnements en recrutement et orientation.
- Le coaching individuel ou collectif.
Pour qui est faite cette formation ?
Globalement, cette formation s’adresse à tous les professionnels qui comprennent ou découvrent les intérêts de la Spirale Dynamique et de l’Approche Intégrale pour le développement et l’amélioration des potentiels individuels et collectifs, les Profils Couleurs étant des outils de grande qualité et d’une pertinence remarquable reconnue pour accompagner cette démarche.
Adhérer à une vision éthique et holistique
Travailler avec les Profils Couleurs, c’est adopter une vision globale de l’humain et de la vie, inspirée par la Spirale Dynamique et l’Approche Intégrale. Cela implique :
- Une sensibilité aux dynamiques d’évolution humaine, individuelle et collective.
- Une vision éthique et ouverte de l’accompagnement.
- Une capacité à travailler dans le respect des valeurs des individus et des collectifs.
Des outils aux usages variés
Les Profils Couleurs et le Teamscan sont des outils extrêmement polyvalents :
- Accompagnement individuel ou collectif : coaching, animations d’équipe, formations.
- Recrutement et orientation professionnelle : analyse fine des motivations et des dynamiques personnelles.
- Bilans de compétences intégraux : outils incontournables pour les Coachs Intégraux et les Consultants en évolution professionnelle.
Rejoignez une communauté d’excellence
Les facilitateurs certifiés ont également la possibilité de rejoindre notre Integral Leadership Academy, une association dédiée à :
- Développer les compétences de leadership éthique et transformationnel.
- Créer un espace d’échange et de partage entre professionnels passionnés.
- Favoriser l’innovation et l’entraide dans un cadre aligné sur les valeurs de l’Approche Intégrale.
Cultiver résilience et créativité dans un monde en mutation
Visitez le site de d’Integral Motivation pour découvrir les multiples applications des Profils Couleurs, leurs usages possibles, et les formations pour les intégrer à vos pratiques.
Créons ensemble un futur empreint de sens et d’humanité, auquel nous aurons tous envie d’appartenir !
Devenir Facilitateur aux Profils Couleurs et Teamscan : Une opportunité unique
Les facilitateurs bénéficient d’un tarif réduit sur les Profils et reçoivent une formation complète pour les analyser et les exploiter dans divers contextes : animations, formations, accompagnements d’équipe, ou encore dans le recrutement et l’orientation. Cette certification intéresse donc particulièrement les coachs (life ou business coaching), les thérapeutes, les responsables RH, les cabinets de recrutement ou d’orientation, les managers, ainsi que les responsables pédagogiques. Globalement, tous les professionnels qui comprennent ou découvrent les intérêts de la Spirale Dynamique et de l’Approche Intégrale dans leur exercice professionnel pour le développement et l’amélioration des potentiels individuels et collectifs et dont les Profils Couleurs et le Teamscan sont de fantastiques vecteurs.
En effet, travailler avec les Profils Couleurs, c’est aussi adhérer à une vision globale de l’humain et de la vie, inspirée par la Spirale Dynamique et l’Approche Intégrale. Cela implique une sensibilité particulière aux dynamiques d’évolution humaine individuelles et collectives, une vision éthique et ouverte de l’accompagnement, et une capacité à travailler dans le respect des valeurs des individus et des collectifs. Nos outils ne se limitent pas à une approche « orange » au sens de la Spirale Dynamique, mais visent à soutenir des professionnels ayant une vision éthique, holistique et ouverte de la vie.
Les possibilités d’utilisation des profils sont multiples pour les formations, les animations d’équipe, l’accompagnement individuel ou le coaching collectif. Ils sont également des outils aux bénéfices certains dans le recrutement, l’orientation professionnelle et scolaire. Ils font également partie intégrante de la boite à outil des Coachs Intégraux et des Coachs/Consultants en évolution professionnelle qui les utilise entre autres dans les bilans de compétences intégraux. (Visitez notre page Intégral compétences pour en savoir plus).
Enfin, si vous souhaitez approfondir votre pratique et rejoindre un réseau d’excellence, vous pouvez également rejoindre notre Integral Leadership Academy, l’association qui regroupe les facilitateurs et les coachs intégraux qui utilisent la Spirale Dynamique, l’Approche Intégrale et les Profils Couleurs dans leur pratique et qui est dédiée à développer les compétences de leadership éthique et transformationnel tout en étant un espace de partage entre professionnels passionnés.
Dans cette période de grands changements et de crise du sens, où nombre d’individus s’interrogent sur leur avenir personnel et professionnel, et où la résilience individuelle et organisationnelle est mise à rude épreuve, les Profils Couleurs Integral Motivation s’imposent comme des outils de choix pour les professionnels qui accompagnent et guident les individus et les organisations, dans la traversée de ces périodes de crise, en cultivant résilience et créativité.
Visitez le site de Integral Motivation pour découvrir les multiples applications des Profils Couleurs basés sur la Spirale Dynamique, leurs possibilités d’utilisation, et les formations disponibles pour les intégrer à vos pratiques.
Créons ensemble un futur empreint de sens et d’humanité, auquel nous aurons tous envie d’appartenir !
Accompagner votre équipe avec les Profils Couleurs et le Teamscan
Le succès d’une équipe repose sur sa capacité à collaborer efficacement, à résoudre des conflits de manière constructive et à s’adapter à des environnements en constante évolution. Grâce aux Profils Couleurs et au Teamscan, nous vous proposons des solutions sur mesure pour renforcer la cohésion, optimiser les dynamiques relationnelles et améliorer les performances de votre équipe.
Ces outils puissants permettent d’obtenir une compréhension fine des motivations, des besoins et des leviers d’engagement de chaque membre de l’équipe. Le Teamscan, en particulier, analyse les interactions au sein du groupe pour identifier les forces collectives, les points de tension et les opportunités d’amélioration. Associés aux Profils Couleurs, ils offrent une lecture claire et concrète des dynamiques individuelles et collectives.
Des accompagnements personnalisés pour tous vos besoins
Nos accompagnements sont entièrement personnalisables et peuvent s’intégrer à différents contextes :
- Interventions ponctuelles : pour répondre à des problématiques spécifiques comme la gestion de conflits ou l’intégration de nouveaux membres.
- Process d’Accompagnement Intégral (PAI) : un cadre structuré pour accompagner des transitions stratégiques, organisationnelles ou culturelles.
- Formations en management par les valeurs : pour aligner les objectifs individuels et collectifs sur une vision partagée et porteuse de sens.
Nous travaillons en étroite collaboration avec les responsables et les équipes pour concevoir des interventions adaptées à leurs enjeux et leurs spécificités. Que ce soit pour renforcer l’engagement, améliorer la communication ou accompagner une transformation, nos outils et méthodologies vous offrent des solutions à forte valeur ajoutée.
Bénéfices de cet accompagnement
- Renforcement de la cohésion d’équipe : en identifiant et en valorisant les complémentarités de chacun.
- Optimisation des performances : en alignant les motivations individuelles avec les objectifs collectifs.
- Résolution des tensions : en facilitant les échanges et en instaurant un climat de confiance et de respect mutuel.
- Création d’un cadre éthique et inspirant : pour engager durablement vos équipes dans une dynamique positive.
En intégrant les Profils Couleurs et le Teamscan à vos pratiques, vous faites le choix d’une approche novatrice et respectueuse, conçue pour révéler le plein potentiel des individus et des collectifs.
Pour découvrir comment ces outils peuvent transformer votre équipe, visitez notre page dédiée à l’accompagnement d’équipe ou contactez-nous directement. Ensemble, donnons vie à vos projets et inspirons un leadership authentique et humain.
Metaphorm propose toutes les formations (Spirale Dynamique, Coaching Intégral, Be In(tegral) Lead(er), PNL, Triangle Dramatique, ….) et formations/accompagnements (Process d’Accompagnement Intégraux) permettant d’utiliser les profils de couleurs en pratique pour une amélioration des potentiels individuels et collectifs.
Metaphorm forme également et certifie des facilitateurs habilités à utiliser et commercialiser les profils de couleurs de Integral Motivation comme outil dans leur pratique professionnelle. Les facilitateurs disposent des tests à un prix inférieur au prix public et sont formés pour pouvoir les analyser et les utiliser dans des animations, des formations, des accompagnements d’équipe, des recrutements… Cela intéressera particulièrement les coachs (life ou business coaching), les thérapeutes, les responsables en ressources humaines, les cabinets de recrutement ou d’orientation, les managers, les responsables pédagogiques.
Dans cette période de grands changements et de crise du sens dans laquelle beaucoup de personnes s’interrogent sur leur vie personnelle et professionnelle, et où la résilience individuelle et organisationnelle sont mises à rude épreuve, les profils de couleurs Integral Motivation basés sur le Spirale Dynamique sont des outils de choix pour tous les professionnels qui œuvrent à accompagner et guider les hommes et les organisations et leur permettre de traverser la crise en cours de façon résiliente et créative.
Visitez le site de Integral Motivation pour en savoir plus sur les profils de couleurs, leurs possibilités et applications multiples, les formations proposées pour les utiliser…. et rejoignez nous pour participer à
créer un futur qui retrouve un sens Humain
auquel nous aurons envie d’appartenir!