Triangle Dramatique

 

Vous rencontrez des conflits dans votre vie personnelle et/ou professionnelle ? Les mêmes choses se répètent souvent ? Vous ne comprenez pas pourquoi ni comment cela fonctionne ?

Vous êtes très certainement tombé dans les pièges du Triangle Dramatique !

Cette formation au Triangle Dramatique est faite pour vous !

Objectifs:

La formation au Triangle Dramatique et à la gestion des conflits que nous vous proposons dans le présent programme à une visée résolument pratique. Les outils et la démarche proposée ne visent donc pas à l’exhaustivité, mais à la consolidation pratique et concrète des Savoirs, Savoir-Faire et Savoir-Etre fondamentaux à l’anticipation et à la gestion des conflits.

Le programme proposé est construit sur deux axes clés qui concourent à renforcer l’individu tant dans sa propre psychologie (on se parle bien souvent avec le Triangle Dramatique à l’intérieur de soi) que dans la gestion de ses liens avec les autres:

  • Acquérir les savoirs et les compétences fondamentales à la compréhension de la construction et de la dynamique du Triangle Dramatique : Savoir repérer, Savoir décoder, Savoir anticiper, Savoir gérer, Savoir pallier… dans le bon état d’être…. Tout cela dans une logique combinant le Savoir, le Savoir-Faire et le Savoir-Etre.
  • Accompagner chacun des participants du début à la fin de la formation dans la singularité de sa personnalité et de son propre processus d’intégration. Le but est de faire en sorte que cette formation fasse sens pour chacun d’eux de façon durable et qu’ils puissent « l’incarner » à leur niveau dans leur propre poste, leur propre mission et leur propre vie personnelle.

Programme:

Première journée:

Elle sera essentiellement consacrée à l’acquisition des connaissances nécessaires à l’intégration des processus du Triangle Dramatique et à la gestion des conflits. Différents exercices et tests permettront aux stagiaires d’exercer leurs compétences et de mieux comprendre comment ils fonctionnent en situation de communication.

  • Accueil des participants et présentation du déroulement de la formation
  • Les bases de l’Approche Intégrale
  • Le processus holarchique de Fusion-Différenciation-Intégration (FDI)
  • Notions d’Analyse transactionnelle : Etats du Moi, Strokes, Transactions, Structuration du temps…
  • Le Triangle Dramatique et la règle des 50/50 : L’histoire de la poule et du cochon
  • L’Assertivité : Ni hérisson, ni paillasson.
  • Tests individuels pour prendre conscience des modes de fonctionnement des uns et des autres et des possibilités de développement potentielles.

Deuxième journée:

Cette journée sera essentiellement consacrée à l’acquisition et le développement des techniques de communications permettant de générer des options dans les situations de communications difficiles.

  • Notions de PNL : (Programmation Neurolinguistique): Cadre de communication, s’accorder/guider, calibration, métamodèle linguistique, recadrage de sens, de contexte,…
  • Exercices de décodage des attitudes et des propos triangulaires sources de conflits.
  • Les techniques verbales et non verbales clés (assertivité, communication non violente, DESC…) permettant d’éviter d’entrer dans le Triangle ou d’en sortir.

Troisième journée et quatrième journée:

Le but de ces deux journées est d’ancrer et de consolider les connaissances étudiées la veille dans le Savoir-Faire et le Savoir-Etre. Elles seront essentiellement consacrée à la mise en application des outils et des concepts au travers de jeux de rôles. Nous utiliserons pour cela des situations triangulaires réelles fournies par les participants et dans lesquelles ils se sont retrouvés en difficulté. Nous étudierons et incarnerons d’autres options qui auraient pu être envisagées en utilisant les ressources et la créativité de tous les membres du groupe. Pour cela, la méthodologie de ces mises en situation sera basée sur des techniques de théâtre forum, d’intelligence collective et sur des pièces de travail issues de la PNL travaillant sur les « positions perceptuelles ». Enfin, en fonction des besoins et de l’évaluation des compétences acquises, les formateurs seront peut être amenés à proposer des situations construites par eux pour permettre aux membres du groupe de travailler sur certains points spécifiques.

Une attention particulière sera apportée aux différences interindividuelles, tant en terme de personnalité que de niveau de connaissance, afin de permettre à chacun d’assimiler au meilleur de ses moyens ces outils et notions.

Public/Prérequis:

Cette formation au Triangle Dramatique et à la gestion des conflits est ouverte à tous. Elle est particulièrement destinée à tous les professionnels de la relation d’aide ou d’accompagnement (Psychologue, psychiatre, infirmière, médecins, professions de santé, thérapeutes, coach, professeurs, éducateurs…) ainsi qu’à tous les managers/cadres/leaders ayant à gérer des relations humaines et de la communication. Elle est également particulièrement indiquée à toutes les équipes professionnelles, tant pour la santé et l’efficacité des équipes elles-mêmes que dans les rapports avec les clients, fournisseurs, partenaires…

Enfin, elle est très fortement recommandée à toutes personnes ayant des soucis dans la gestion des liens interindividuels, qu’ils soient familiaux, personnels ou professionnels.


Dates/Lieux:

Du 29 septembre au 2 octobre 2022 à Montpellier,

dates bientôt disponibles à Kourou

A MONTPELLIER:

Golf Resort Montpellier Fontcaude
38 Avenue les Hameaux du Golf
34990 Juvignac

A KOUROU:

METAPHORM GUYANE

PK 9.8 route du Dégrad Samaraka

97310 Kourou

Formateurs :

  • Guillaume Ziegel

    Après un parcours scientifique en biochimie et neurosciences, Guillaume se tourne vers la psychologie et devient Psychologue Clinicien, métier qu’il exerce en libéral depuis 2004. Maitre Praticien en PNL, Coach Certifié PCC ICF, il est expert en Approche Intégrale, en Spirale Dynamique, et en Psychologie Intégrale et Evolutionnaire. Il fonde en 2007 l’organisme de formation et d’accompagnement Metaphorm dans le but d’aider et d’accompagner les particuliers, les professionnels et les organisations à découvrir et développer leurs potentiels de façon co-créative, et mutuellement épanouissante.
  • Alfred Perrin
    Alfred
    Après avoir travaillé 4 ans avec des enfants dans le domaine de l’animation socio-culturelle, en 1996 Alfred se dirige vers le spectacle. Comédien-chanteur, il crée sa compagnie de spectacle. En parallèle, il se forme à la PNL et devient maitre praticien. Il se forme au coaching et se certifie (AAC ICF). Actuellement coach familial (relations de couple et adultes-enfants), il accompagne également les futurs parents en attente de leur premier enfant. Son travail sur la confiance en soi l’amène à réunir dans un stage ses deux passions : le développement personnel et le théâtre.

Tarifs:

Prix : 1300 € pour les clients d’entreprise de plus de 10 salariés, 800 € pour les entreprises de moins de 10 salariés dans le cadre de la formation professionnelle continue. Tarif remisé à 600 € pour les particuliers et les professions libérales autofinancés. Réservez vite, nombre de places limité !!!

Formulaire d’inscription:

Remplissez le formulaire ci-dessous pour enregistrer votre préinscription à la formation au Triangle Dramatique et à la Gestion des conflits. Après validation, un email vous sera adressé pour valider votre préinscription. Cette préinscription vous permet de réserver votre place par ordre d’arrivée. Votre inscription définitive ne sera validée qu’après signature de votre contrat ou de votre convention de formation (qui vous sera adressé après réception de votre formulaire de préinscription) et réception de votre acompte.

Sélectionner une ou plusieurs listes :

Conditions générales:

1. A réception de votre formulaire de préinscription, nous prendrons contact avec vous dans les plus brefs délais pour établir votre contrat ou votre convention de formation.

2. Pour toute inscription, un acompte de 30% est à verser. Toutefois, aucun chèque ne sera encaissé avant la session.

3. Le participant reste responsable du paiement de sa formation, depuis le montant de prise en charge par l’entreprise ou l’organisme jusqu’au montant total de ladite formation.

4. Toute formation commencée est due en totalité. En cas de désistement, celui-ci doit se faire par mail avec avis de réception ou par lettre recommandée avec avis de réception, cachet de la poste faisant loi:

      • plus d’un mois avant de le début de la formation ou du parcours et après le délai de dix jours de réflexion, l’intégralité de l’acompte est reversé au Client.
      • moins d’un mois et plus de 15 jours avant le début de la formation ou du parcours et après le délai de dix jours de réflexion, 50% de l’acompte de 30 % du coût de la formation, session ou parcours faisant l’objet de la convention resteront acquis à METAPHORM à titre d’indemnité forfaitaire sauf cas de force majeure dûment reconnu ou si un remplaçant est trouvé.
      • moins de 15 jours avant le début de la formation ou du parcours et après le délai de dix jours de réflexion, la totalité de l’acompte de 30 % du coût de la formation, session ou parcours faisant l’objet de la convention resteront acquis à METAPHORM à titre d’indemnité forfaitaire
      • En cas de désistement moins de 48h avant la durée du stage, la totalité du coût de la formation sera due à METAPHORM, sauf cas de force majeure dûment justifié ou si un remplaçant a été trouvé.

5. METAPHORM se réserve le droit d’annuler une formation en cas d’un nombre jugé insuffisant de participants ou en cas de problèmes techniques. Dès lors l’acompte versé est remboursé ou reporté.

La formation triangle m’a énormément apporté, c’est un jeu volontaire ou non que nous vivons tous les jours en tant qu’acteur ou spectateur.

J’ai expliqué quelques principes à mes enfants et j’ai été bluffé de leur compréhension, de savoir reconnaître avec aisance les différents acteurs d’un triangle. Cette part d’enfant nous devons la garder car le triangle c’est un jeu, il faut en comprendre les règles. Guillaume et Alfred les expliquent très bien et nous donnent différents outils, différentes cartes, pour y jouer. Il devient alors plus facile d’éviter de ne pas entrer en conflit et d’en sortir également.

J’ai passé 4 jours passionnants avec comme toujours de belles rencontres.

Merci pour tout !

Yannick R. , (Triangle Dramatique et Gestion des Conflits octobre 2021).


« Cela fait plusieurs formations que je fais avec vous et j’en ressors toujours grandi. Le triangle dramatique est un outils simple que je peux facilement utiliser tant dans ma vie professionnelle que personnelle quelques soit le type de relations concernées… Cela me permet de mettre de la lumière dans certaines situations de vie conflictuelles et même d’éviter certains conflits! Un outils qui devrait être connu de tous…. Guillaume et Alfred combinent comme toujours leur savoir faire d’une façon admirable. MERCI!!! »

Marie K. (Ingénieur en biologie), (Triangle Dramatique et Gestion des Conflits septembre 2018).


« Merci à Guillaume et Alfred pour ces moments d’écoute et de partage. Je ressors (une nouvelle fois) grandie de vos formations.
La formation au Triangle Dramatique et à la gestion des conflits m’a permis de d’acquérir de nouvelles connaissances, de faire des liens avec mes anciens outils (Analyse Transactionnelle, PNL, Spirale Dynamique, etc.) et des mises en situation de la vie de tous les jours.
Une formation bénéfique tant au niveau professionnel que personnel. Je recommande chaudement.
A très vite ! »

Cécile.R Chef d’entreprise (Triangle Dramatique et Gestion des Conflits septembre 2018 – Bases et Technicien PNL 2013 – Confiance en Soi en 2013 – Spirale Dynamique 2015)


Version 1.1, dernière mise à jour 16/06/22