LE BILAN DE COMPÉTENCES INTÉGRAL

Donnez du sens à votre évolution professionnelle grâce à l’Approche Intégrale et à la Spirale Dynamique.

Notre vie professionnelle ne se résume pas à une accumulation de compétences, de diplômes et d’expériences.

Elle est également le reflet de nos aspirations, de nos motivations, de nos valeurs, de notre identité et de la manière dont nous nous situons dans notre environnement.

C’est pourquoi METAPHORM, en partenariat avec INTÉGRAL COMPÉTENCES, propose une approche originale de l’accompagnement de l’évolution professionnelle : le Bilan de Compétences Intégral.

UNE APPROCHE QUI CONSIDÈRE LA PERSONNE DANS SA GLOBALITÉ

Le Bilan de Compétences Intégral dépasse la seule analyse des compétences professionnelles.

Il vise à mieux comprendre les relations entre ce que nous savons faire, ce que nous aimons faire, ce qui nous motive profondément et les environnements dans lesquels nous sommes susceptibles de nous épanouir.

Inspirée de l’Approche Intégrale et de la Spirale Dynamique, notre démarche permet d’explorer les différentes dimensions du fonctionnement humain et de les mettre en perspective avec les réalités professionnelles et organisationnelles.

Les Profils Couleurs d’INTÉGRAL MOTIVATION peuvent également contribuer à cette exploration en éclairant les systèmes de valeurs et les motivations qui orientent nos choix et nos comportements.

COMPRENDRE SES MOTIVATIONS POUR CONSTRUIRE UN PROJET VÉRITABLEMENT COHÉRENT

Nous considérons que l’épanouissement professionnel ne dépend pas seulement de l’adéquation entre les compétences d’une personne et les exigences techniques d’un poste.

Il dépend également de la cohérence entre son système de motivations, ses valeurs, ses aspirations, les missions qu’elle exerce et la culture de l’organisation dans laquelle elle évolue.

La Spirale Dynamique constitue ici une grille de lecture particulièrement intéressante.

Elle permet notamment de mieux comprendre pourquoi certaines personnes s’épanouissent dans des environnements professionnels qui conviennent mal à d’autres, pourquoi nos motivations peuvent évoluer au cours de la vie et comment certaines transitions professionnelles correspondent à des transformations plus profondes de notre rapport au travail.

Cette lecture contribue à donner du sens aux situations d’insatisfaction professionnelle, aux aspirations au changement et aux difficultés d’adaptation rencontrées dans certains environnements.

UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ, TOURNÉ VERS L’AVENIR

Le Bilan de Compétences Intégral permet d’analyser son parcours, d’identifier ses compétences et ses ressources, de clarifier ses motivations et d’explorer différentes perspectives d’évolution.

Il peut notamment accompagner une réflexion sur une mobilité professionnelle, une reconversion, une évolution de carrière ou un projet de création d’activité.

L’objectif est de construire un projet à la fois réaliste, motivant et profondément cohérent avec la personne.

Au-delà de la réflexion sur le passé et la situation présente, notre démarche vise à ouvrir de nouvelles perspectives d’évolution et à élaborer un plan d’action concret.

INTÉGRAL COMPÉTENCES : NOTRE PARTENAIRE SPÉCIALISÉ

Les Bilans de Compétences Intégraux sont proposés par INTÉGRAL COMPÉTENCES, structure spécialisée dans l’accompagnement de l’évolution professionnelle.

Son réseau de coachs et consultants formés à l’Approche Intégrale mobilise les méthodes et outils développés au sein de notre écosystème pour proposer des accompagnements personnalisés.

Vous trouverez sur le site d’INTÉGRAL COMPÉTENCES le détail des prestations, des modalités d’accompagnement, des tarifs et des possibilités de financement.

Découvrez le Bilan de Compétences Intégral et prenez contact avec notre équipe.

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