Formation en Management par les Valeurs : Alignez Leadership et Culture d’Entreprise
Dans un environnement professionnel en perpétuelle mutation, le management par les valeurs s’impose comme une approche innovante pour renforcer l’engagement et la cohésion des équipes. En alignant les valeurs individuelles avec celles de l’organisation, cette méthode crée un cadre harmonieux propice à la confiance, à la motivation et à la collaboration.
Contactez-nous pour découvrir comment intégrer cette approche dans votre organisation et transformer vos pratiques managériales.
[/wptab][wptab name=Pourquoi cette formation ?]Pourquoi Choisir le Management par les Valeurs ?
Adopter le management par les valeurs permet de créer un cadre commun où les valeurs individuelles et collectives s’alignent pour soutenir la mission et la culture de l’organisation. Cette approche offre des avantages significatifs :
- Engagement renforcé : Valorise les systèmes de valeurs de chaque individu, favorisant un engagement authentique.
- Amélioration de la communication : Développe des compétences accrues grâce aux Profils Couleurs et à la PNL.
- Adaptabilité et résilience : Intègre des valeurs variées pour mieux répondre aux changements.
- Cohésion et satisfaction des équipes : Aligne les valeurs individuelles et organisationnelles.
- Réduction des conflits : Anticipe et désamorce les tensions grâce à une meilleure compréhension des motivations.
Objectifs de la Formation
- Comprendre le concept de management par les valeurs et ses bénéfices.
- Explorer les valeurs sous l’angle de la PNL et des Profils Couleurs.
- Aligner les valeurs individuelles et organisationnelles.
- Construire un plan d’action pour intégrer les valeurs au quotidien.
Programme de la Formation
1. Introduction : Management par les Valeurs
- Ice-breaking : exercice de « météo des valeurs » pour identifier les attentes des participants.
- Définition du Management par les Valeurs : avantages et bénéfices.
- Définir les valeurs et leur rôle dans la dynamique d’équipe.
2. Les Valeurs vues sous l’angle de la PNL
- L’être humain selon la PNL : L’index de computation.
- Les valeurs et les équivalences concrètes.
- Les valeurs individuelles au service des valeurs collectives.
- Les techniques de questionnement PNL pour hiérarchiser les valeurs.
- Débriefing des questionnaires PNL des participants.
3. Les Profils Couleurs et la Spirale Dynamique
- Présentation des Profils Couleurs et de la Spirale Dynamique.
- Débriefing des profils des participants.
- Utiliser les profils pour adapter le management aux motivations des collaborateurs.
4. Alignement des Valeurs et Leadership Intégral
- Analyser les valeurs individuelles et collectives pour identifier les points de convergence.
- Développer un leadership intégral pour favoriser l’harmonie et l’efficacité.
5. Application Pratique
- Exercices pour intégrer le management par les valeurs dans les pratiques managériales.
- Élaboration d’un plan d’action personnalisé pour chaque participant.
6. Débriefing et Conclusion
- Synthèse des apprentissages et réflexion sur les applications concrètes.
- Questions-réponses et partage d’expériences.
Public Concerné et Prérequis
Cette formation s’adresse aux équipes, managers, responsables RH, dirigeants et toute personne souhaitant aligner les pratiques de management avec les valeurs de l’organisation. Aucun prérequis particulier n’est nécessaire.
[/wptab][wptab name=Méthode pédagogique]Méthode Pédagogique
Notre approche interactive et participative inclut :
- Découverte des valeurs individuelles et collectives grâce aux Profils Couleurs.
- Exercices pratiques et jeux de rôle pour ancrer les concepts.
- Mises en situation pour intégrer les enseignements dans la pratique professionnelle.
Prêts à transformer vos pratiques managériales ? Contactez-nous pour en savoir plus.
[/wptab][end_wptabset]