{"id":233,"date":"2014-09-04T06:47:06","date_gmt":"2014-09-04T05:47:06","guid":{"rendered":"https:\/\/metaphorm.fr\/?page_id=233"},"modified":"2025-01-13T23:22:24","modified_gmt":"2025-01-13T22:22:24","slug":"mission-et-vision","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/metaphorm.fr\/les-formations\/coaching-integral\/mission-et-vision\/","title":{"rendered":"Mission et Vision"},"content":{"rendered":"\t\t
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METAPHORM se donne comme mission de donner un programme rigoureux et professionnel au m\u00e9tier du \u00ab Coaching \u00bb, de faire conna\u00eetre et promouvoir ce m\u00e9tier et ses pratiques, et d’en d\u00e9fendre le cadre \u00e9thique.<\/span><\/p>

Collaborer avec des individus, des \u00e9quipes et des organisations ayant des difficult\u00e9s ou rencontrant des obstacles dans leurs \u00ab savoir-faire \u00bb et \u00ab savoir-\u00eatre \u00bb ou d\u00e9sirant optimiser leurs comp\u00e9tences, demande une exp\u00e9rience et des capacit\u00e9s particuli\u00e8res.<\/span><\/p>

En effet, m\u00eame si fr\u00e9quemment aujourd’hui les termes\u00a0<\/span>\u00ab\u00a0<\/span>coach\u00a0<\/span>\u00bb<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0et\u00a0\u00ab\u00a0<\/span>coaching\u00a0\u00bb<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0sont employ\u00e9s un peu \u00e0 tout va, la pratique professionnelle ne s’improvise pas et demande un bagage solide de connaissances, de pratiques et d’exp\u00e9riences, voire m\u00eame un certaine vocation.<\/p>

Pour ce faire, le programme que nous proposons (et ses diff\u00e9rentes modalit\u00e9s selon le type de coaching vis\u00e9) a pour objectif d’apporter les outils indispensables \u00e0 toutes personnes ayant une exp\u00e9rience ou non dans le domaine du coaching. Le cadre d’apprentissage se veut \u00e9galement un lieu de recherche, de confrontation et de rencontres entre les participants dans un souci de partage, de flexibilit\u00e9 et d’am\u00e9lioration de leurs pratiques. Il vise \u00e9galement \u00e0 inscrire nos participants dans une communaut\u00e9 de pratique \u00e9volutive et sans cesse enrichie au travers de l‘Integral Leadership Academy<\/span><\/a><\/span><\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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METAPHORM se donne comme mission de donner un programme rigoureux et professionnel au m\u00e9tier du \u00ab Coaching \u00bb, de faire conna\u00eetre et promouvoir ce m\u00e9tier et ses pratiques, et d’en d\u00e9fendre le cadre \u00e9thique.<\/span><\/p>\n

Collaborer avec des individus, des \u00e9quipes et des organisations ayant des difficult\u00e9s ou rencontrant des obstacles dans leurs \u00ab savoir-faire \u00bb et \u00ab savoir-\u00eatre \u00bb ou d\u00e9sirant optimiser leurs comp\u00e9tences, demande une exp\u00e9rience et des capacit\u00e9s particuli\u00e8res.<\/span><\/p>\n

En effet, m\u00eame si fr\u00e9quemment aujourd’hui les termes <\/span>\u00ab <\/span>coach <\/span>\u00bb<\/span> <\/span> et \u00ab <\/span>coaching \u00bb<\/span> <\/span> sont employ\u00e9s un peu \u00e0 tout va, la pratique professionnelle ne s’improvise pas et demande un bagage solide de connaissances, de pratiques et d’exp\u00e9riences, voire m\u00eame un certaine vocation.<\/p>\n

Pour ce faire, le programme que nous proposons (et ses diff\u00e9rentes modalit\u00e9s selon le type de coaching vis\u00e9) a pour objectif d’apporter les outils indispensables \u00e0 toutes personnes ayant une exp\u00e9rience ou non dans le domaine du coaching. Le cadre d’apprentissage se veut \u00e9galement un lieu de recherche, de confrontation et de rencontres entre les participants dans un souci de partage, de flexibilit\u00e9 et d’am\u00e9lioration de leurs pratiques. Il vise \u00e9galement \u00e0 inscrire nos participants dans une communaut\u00e9 de pratique \u00e9volutive et sans cesse enrichie au travers de l’Integral Leadership Academy<\/span><\/span><\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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De la formation \u00e9merge un fil rouge :<\/span><\/p>

Rendre plus autonome et plus performante la personne coach\u00e9e que cela soit dans son cadre professionnel ou dans son cadre priv\u00e9.<\/strong><\/span><\/p>

Etre Coach chez METAPHORM demande de r\u00e9pondre \u00e0 des crit\u00e8res de \u00ab savoir \u00bb, de \u00ab savoir-faire \u00bb et de \u00ab savoir-\u00eatre \u00bb et de respecter une charte d\u00e9ontologique en accord avec les principales f\u00e9d\u00e9rations de coaching.<\/span><\/p>

Les diff\u00e9rents modules permettent d’\u00eatre au c\u0153ur du coaching et d’utiliser cette approche, d’incarner la \u00ab Coach-attitude \u00bb.<\/span><\/p>

D’autre part, au-del\u00e0 du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences classiques en coaching vis\u00e9 par la formation, METAPHORM souhaite promouvoir une culture du coaching int\u00e9grant le d\u00e9veloppement humain et organisationnel dans une optique \u00e9volutive et \u00e9volutionnaire<\/b>. Les enjeux actuels des hommes et des organisations sont en profonde mutation et les crises r\u00e9centes am\u00e8nent les hommes \u00e0 reconsid\u00e9rer le rapport \u00e0 leur travail, leur organisation, leur pays, leur famille etc. La question du sens, la r\u00e9silience individuelle et collective, l\u2019interculturalit\u00e9 deviennent des sujets cruciaux <\/b>et nous tenons \u00e0 inscrire la formation de coaching que nous proposons dans cette crise \u00e9volutive afin que les futurs coachs puissent mieux accompagner les hommes et les organisations dans ce(s) contexte(s) mouvants et anxiog\u00e8nes. Nous souhaitons ainsi promouvoir une approche du coaching multidimensionnelle et humaniste<\/b> \u00e0 m\u00eame d\u2019ouvrir les regards et les consciences aux probl\u00e9matiques d\u2019aujourd\u2019hui, aux enjeux de demain en int\u00e9grant l\u2019exp\u00e9rience et les savoirs du pass\u00e9.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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<\/i>\n\nRetour formation Coaching Int\u00e9gral<\/strong>\n<\/a><\/div>\n\n
\nLa P\u00e9dagogie Int\u00e9grale<\/strong>\n<\/a>\u00a0<\/i><\/div>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Version 1.1, derni\u00e8re mise \u00e0 jour 08\/01\/25<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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De la formation \u00e9merge un fil rouge :<\/span><\/p>

Rendre plus autonome et plus performante la personne coach\u00e9e que cela soit dans son cadre professionnel ou dans son cadre priv\u00e9.<\/strong><\/span><\/p>

Etre Coach chez METAPHORM demande de r\u00e9pondre \u00e0 des crit\u00e8res de \u00ab savoir \u00bb, de \u00ab savoir-faire \u00bb et de \u00ab savoir-\u00eatre \u00bb et de respecter une charte d\u00e9ontologique en accord avec les principales f\u00e9d\u00e9rations de coaching.<\/span><\/p>

Les diff\u00e9rents modules permettent d’\u00eatre au c\u0153ur du coaching et d’utiliser cette approche, d’incarner la \u00ab Coach-attitude \u00bb.<\/span><\/p>

D’autre part, au-del\u00e0 du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences classiques en coaching vis\u00e9 par la formation, METAPHORM souhaite promouvoir une culture du coaching int\u00e9grant le d\u00e9veloppement humain et organisationnel dans une optique \u00e9volutive et \u00e9volutionnaire<\/b>. Les enjeux actuels des hommes et des organisations sont en profonde mutation et les crises r\u00e9centes am\u00e8nent les hommes \u00e0 reconsid\u00e9rer le rapport \u00e0 leur travail, leur organisation, leur pays, leur famille etc. La question du sens, la r\u00e9silience individuelle et collective, l\u2019interculturalit\u00e9 deviennent des sujets cruciaux <\/b>et nous tenons \u00e0 inscrire la formation de coaching que nous proposons dans cette crise \u00e9volutive afin que les futurs coachs puissent mieux accompagner les hommes et les organisations dans ce(s) contexte(s) mouvants et anxiog\u00e8nes. Nous souhaitons ainsi promouvoir une approche du coaching multidimensionnelle et humaniste<\/b> \u00e0 m\u00eame d\u2019ouvrir les regards et les consciences aux probl\u00e9matiques d\u2019aujourd\u2019hui, aux enjeux de demain en int\u00e9grant l\u2019exp\u00e9rience et les savoirs du pass\u00e9.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

METAPHORM se donne comme mission de donner un programme rigoureux et professionnel au m\u00e9tier du \u00ab Coaching \u00bb, de faire conna\u00eetre et promouvoir ce m\u00e9tier et ses pratiques, et d’en d\u00e9fendre le cadre \u00e9thique. Collaborer avec des individus, des \u00e9quipes et des organisations ayant des difficult\u00e9s ou rencontrant des obstacles dans leurs \u00ab savoir-faire \u00bb et \u00ab savoir-\u00eatre \u00bb ou d\u00e9sirant optimiser leurs comp\u00e9tences, demande une exp\u00e9rience et des capacit\u00e9s particuli\u00e8res. En effet, m\u00eame si fr\u00e9quemment aujourd’hui les termes\u00a0\u00ab\u00a0coach\u00a0\u00bb\u00a0\u00a0et\u00a0\u00ab\u00a0coaching\u00a0\u00bb\u00a0\u00a0sont employ\u00e9s un peu \u00e0 tout va, la pratique professionnelle ne s’improvise pas et demande un bagage solide de connaissances, de pratiques...<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":87,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"folder":[],"class_list":["post-233","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t